Trotz des bevorstehenden Wechsels zum FC Bayern München haut sich Lewandowski
Robert Lewandowski» zum Profil in den Spielen des BVB voll rein. Nach der Partie äußerte sich BVB-Geschäftsführer Hans-Joachim Watzke zum polnischen Angreifer und den Schwierigkeiten bei der Nachfolger-Suche.
Hans-Joachim Watzke, hat die Leistung von Robert Lewandowski gegen Wolfsburg und vor allem sein Fehlen in Madrid die Messlatte für einen Nachfolger noch einmal höher gelegt?
Robert ist nicht eins zu eins zu ersetzen, aber selbst wenn er sich entschieden hätte, länger bei uns zu bleiben, hätte er irgendwann aufgehört, Fußball zu spielen. Dann hätten wir auch nicht sagen können, wir stellen den Betrieb ein. Wir müssen andere Mittel und Wege finden. Auf unserem Niveau sind Transfers immer schwieriger. Ein Robert Lewandowski kam auch nicht als der Robert Lewandowski nach Dortmund, der er heute ist. Er hatte Zeit, um sich zu entwickeln. Heute hat jeder Spieler bei uns die Dreifachbelastung, demzufolge kann sich der Spieler weniger entwickeln. Idealerweise müssen uns neue Leute relativ kurzfristig helfen, aber bei dem einen oder anderen wird es ein bisschen länger dauern. Wenn du drei Leute für jeweils 50 Millionen Euro holst, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie sofort funktionieren. Aber das wird auch in den nächsten Jahren nicht unser Ding sein.
Erhöhen Vereine, die Sie wegen neuer Spieler kontaktieren, die Preise, wenn der BVB anklopft?
Die Preise sind ohnehin höher geworden, weil jedes Jahr neue Rekorde bei Fernsehgeldern und Umsätzen erzielt werden. Robert Lewandowski, den wir für 4,2 Millionen Euro gekauft haben, würde heute wahrscheinlich bei den selben sportlichen Prämissen schon sechs oder sieben Millionen Euro kosten.
Was ist das größere Problem: Das Gehalt für einen oder zwei Lewandowski-Nachfolger oder die Ablösesumme?
Erst einmal müssen wir von einem Spieler überzeugt sein. Er sollte kicken können und die Mentalität muss stimmen. Bei uns geht es nicht so sehr darum, ob wir uns einen Spieler mit dem Gehalt X leisten können. Wir kommen noch immer über das Kollektiv und wir brauchen eine gewisse Gehaltshygiene. Jeder weiß, dass bei uns nicht alle gleich verdienen, aber die Spreizung darf nicht so groß sein.
Newsfeed abonnieren
Hinweis:
Um Kommentare schreiben zu können, musst du eingeloggt sein. Falls du noch nicht angemeldet bist, kannst du dich hier kostenlos anmelden.
Login via Facebook
Der Login via Facebook erleichtert Ihnen die Anmeldung