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Seit der aktuellen Saison sind Sie bei Sonnenhof Großaspach tätig. Wie kam es zu diesem Engagement?
Das war eher zufällig. Ich war ja zuvor in Dubai tätig, danach hatte ich noch kein neues Engagement. Im Juli dieses Jahres bot mir die SG Sonnenhof Großaspach die Möglichkeit an, eine Woche lang am Trainingsbetrieb des Vereins teilzunehmen. Danach haben wir uns über eine Anstellung geeinigt.
Sie haben unter anderem in Zagreb, Wien und Düsseldorf gearbeitet. Wie kommen Sie nun in solch einer Kleinstadt wie Aspach mit ca. 8000 Einwohnern zurecht?
Damit habe ich überhaupt keine Probleme. Im Gegenteil, es macht mir Spaß in einem Umfeld zu arbeiten, bei dem alles ein bisschen kleiner ist. Das Beispiel SG Sonnenhof Großaspach zeigt auch, dass viel über das Ehrenamt funktionieren kann. Man schätzt, wie viel es Wert ist, sich etwas aufzubauen.
Also läuft bei der SG Sonnenhof Großaspach alles noch ein wenig anders?
Ja, absolut. Der Verein wird sehr familiär geführt, wir sind schon ein verschworener Haufen. Ich würde Großaspach als Verein zum Anfassen bezeichnen. Viele Spieler sind noch berufstätig und müssen sich zu den Abschlusstrainingseinheiten oder Spielen freinehmen. Das habe ich vorher so noch nicht erleben dürfen!
Ihre Mannschaft hat bereits 36 Tore kassiert, das ist der drittschlechteste Wert der Liga. Nehmen Sie sich als Torwarttrainer da auch in die Pflicht?
Es liegt nicht immer am Torwart, wenn es hinten rappelt. Im Gegenteil, Kevin Kunz
Kevin Kunz» zum Profil macht seine Sache sehr gut. Wir müssen uns weiter in der Defensive und dem gesamten Abwehrverbund steigern. Oftmals mangelt es uns noch an Abgebrühtheit. Ich versichere Ihnen aber, dass wir versuchen, die Fehler zu minimieren, um das Bestmögliche rauszuholen.
Ihr Vertrag läuft bis zum Saisonende. Hat man schon mit Ihnen gesprochen, wie es danach weitergeht?
Bisher haben wir noch keine Gespräche geführt, inwiefern wir nach der Saison handeln werden. Ich denke aber, dass diese Entscheidung auch abhängig von der Ligazugehörigkeit Großaspachs getroffen werden wird.






















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