Wie soll das denn aussehen? Aber wenn es dann nach dem Arbeitsrecht gehen soll, müssten die Vereine dem Spieler unter Berücksichtigung gesetzlichen Frist eine Kündigung aussprechen. Den Spielern steht dann je nach Länge der Beschäftigung eine Abfindung zu und wir haben dann die Gerichte voll mit Prozessen, wo die Spieler dann Abfindungen einklagen. Da gibt es ja keine gesetzliche Regelung, so dass es immer wieder neu verhandelt wird. Da es da meistens um Monatsgehälter je Jahr geht, wird das sehr interessant. Und wie sieht es dann bei Spielern aus, die seit der F-Jugend im Verein sind?
Und muss dann eine Spieler rechtzeitig kündigen, damit sein Vertrag sich nicht automatisch verlängert? Und steht dem Verein dann nicht Grundsätzlich eine Abfindung bei einem Wechsel zu einem anderen Verein zu? Denn wenn der Verein das Risiko trägt und immer zur Kasse gebeten werden kann, muss er doch auch entschädigt werden.

Fragen über Fragen. Wenn der mit seiner Klage durchkommt, wäre das ein Witz. Die Juristen freuen sich jetzt schon auf neue lukrative Aufträge... ;-)