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| Rund um die Hafenstraße |
Standardspezialist
Tripel-As
Posts: 376
Zitatgeschrieben von rweberti Zitatgeschrieben von Standardspezial
[quote=AuswrtsspielRWE]
Ein Gütetermin vor Gericht ist nicht zwingend schlecht für den Arbeitgeber. Da man sich nicht unter Männern einigen konnte ist das auch ein normaler Weg.
Denke das sich och ein wenig hinzieht aber das AD weg ist stört wohl niemanden hier. Ich finde die Trennung gut (aus meinen Augen nur ein Jahr zu spät).
Zu Wolters kann ich nur sagen das er ja wohl noch einen gültigen Vertrag hat. Und wenn SD den als Co einsetzt, also Hütchen aufstellen, Schnürsenkel binden und solche Sachen dann ist die Kohle halt nicht komplett verbrannt. Ein wenig Sarkasmus muss ja auch mal sein.
Ist eine solche Sitzung eigentlich öffentlich? [/ Prozesse vor dem Arbeitsgericht sind öffentlich . Okay. Danke. Vielleicht schau ich mir das Geschehen dann mal an.
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rotweis1
Routinier
Posts: 1492
Du siehst, die Hoffnung stirbt zuletzt. Jetzt werden die nächsten zig Tausend Euro verballert, wegen Unfähigkeit der Leitung. Zitatgeschrieben von Dondera1966 Zitatgeschrieben von Kohlenstaub Zitatgeschrieben von rotweis1
Was ist eigentlich mit dem bayrischen Andi, immer noch in Zelt Urlaub, oder versucht der Doc das Thema stillschweigend unter den Tisch fallen zu lassen.
Je länger ich warte, desto billiger wird die Abfindung. Na ich weiß nicht so recht.
Ist das nicht egal? Abfindung wird der eh kassieren. Möglicherweise reduziert sich momentan die Kündigungsfrist, da diese schon ausgesprochen wurde? Und was Wolters und das Ball aufpumpen betrifft... biete dich dafür einfach mal ehrenamtlich an, wenn du es besser kannst. Bekommst von mir dann auch immer eine Wurst und ein Getränk deiner Wahl, pro Spiel(auch auswärts! - da aber möglicherweise im nachhinein). So wird es sein , hoffe das das ganze ohne irgendwelche Schlagzeilen über die Bühne geht!
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rotweis1
Routinier
Posts: 1492
Wieso hatten? Den werden wir wohl sogar noch eine ganze Weile haben, wie man lesen kann. Zitatgeschrieben von hansi1 Zitatgeschrieben von rotweis1 warum üble Nachrede, sind Tatsachen z.B. U19 MSV Duisburg und U19 RWE. Wenn jemand es über mich sagt, dann wäre es gelogen. Zitatgeschrieben von fussballnurmi12 Zitatgeschrieben von rotweis1 Na dann gute Nacht RWE. Ich stelle mir gerade vor, wie der Wolters etwas entscheidet, der kann noch nicht mal einen Ball aufpumpen. Wo der entscheiden durfte hat er katastrophale Zustände hinterlassen. Als Verstärkung holen Sie dann noch den doppelten Abstiegsgriechen von der U17. Dir ist klar, dass so etwas an üble Nachrede grenzt? Stell Dir vor, jemand würde über DEINE berufliche Performance ähnliches öffentlich sagen...  naja,dein Doppelabstiegsgrieche kann fuer die Sache gar nichts,ausser das er zu rot weiss gedacht hat und helfen wollte und sich dabei vieleicht uebernommen hat. und Wolters wird wohl Baelle aufpumpen koennen,persoenlich wuere ich ihn das aber dann lieber nicht machen lassen. aber ich versteh deinen Gedanken wie man jemanden der in der Jugend gescheitert ist fuer die erste nehmen kann. past aber ins system,wir hatten ja auch jemand der gar nichts kann als Direktor fuer den Nachwuchs befoerdert.
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Die Hoffnung das er ohne Abfindung geht hatte ich nicht rotweiss1 , aber ohne viel Tamtam ! Unter vier oder sechs Augen zusammensetzen und einen Kompromiss finden ! Aber er will er das grösstmögliche rausholen ! Schlecht für den den Verein finanziell und imagemässig, aber das scheint ihm egal zu sein !
Zuletzt modifiziert von Dondera1966 am 24.08.2017 - 09:49:10
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Zitatgeschrieben von Standardspezial Zitatgeschrieben von rweberti Zitatgeschrieben von Standardspezial
[quote=AuswrtsspielRWE]
Ein Gütetermin vor Gericht ist nicht zwingend schlecht für den Arbeitgeber. Da man sich nicht unter Männern einigen konnte ist das auch ein normaler Weg.
Denke das sich och ein wenig hinzieht aber das AD weg ist stört wohl niemanden hier. Ich finde die Trennung gut (aus meinen Augen nur ein Jahr zu spät).
Zu Wolters kann ich nur sagen das er ja wohl noch einen gültigen Vertrag hat. Und wenn SD den als Co einsetzt, also Hütchen aufstellen, Schnürsenkel binden und solche Sachen dann ist die Kohle halt nicht komplett verbrannt. Ein wenig Sarkasmus muss ja auch mal sein.
Ist eine solche Sitzung eigentlich öffentlich? [/ Prozesse vor dem Arbeitsgericht sind öffentlich . Okay. Danke. Vielleicht schau ich mir das Geschehen dann mal an. Ich werde wohl auch anwesend sein. 
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Brauer
Haudegen
Posts: 739
Ein ganz normaler Vorgang am Ende eines Arbeitsvertrages!
Das hat nichts mit Geld verbrennen zu tun. Hier muss jetzt professionell und gesetzeskonform gehandelt werden und nicht kleinkariert wie in der Angelegenheit mit dem Urlaub. Das war an Peinlichkeit nicht zu überbieten!
Nach dem Motto: Wir wollen nicht mehr mit dir zusammenarbeiten, deshalb kündigen wir dir aber du musst uns noch einen Trainer beschaffen!
Von der Arbeit freistellen (sonst wird noch mehr Schaden angerichtet) und die Abfindung zahlen, die vor Gericht "ausgekungelt" wird! Fertig!
L
Die Dummen haben das Pulver nicht erfunden, aber Sie schießen damit.
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Zitatgeschrieben von Brauer
Ein ganz normaler Vorgang am Ende eines Arbeitsvertrages!
Das hat nichts mit Geld verbrennen zu tun. Hier muss jetzt professionell und gesetzeskonform gehandelt werden und nicht kleinkariert wie in der Angelegenheit mit dem Urlaub. Das war an Peinlichkeit nicht zu überbieten!
Nach dem Motto: Wir wollen nicht mehr mit dir zusammenarbeiten, deshalb kündigen wir dir aber du musst uns noch einen Trainer beschaffen!
Von der Arbeit freistellen (sonst wird noch mehr Schaden angerichtet) und die Abfindung zahlen, die vor Gericht "ausgekungelt" wird! Fertig!
L
Ich fand es richtig, den Urlaub mit der Trainerfrage zu verbinden. AW war auch da noch zuständig und man munkelt, daß er dafür seine Gage regelmäßig kassiert hat. Ein AW hat nicht nur Rechte...
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Die Frage die mich am meisten interessiert , wer stellt nach Winkler die nötige Lizenz fürs NLZ zur Verfügung ?
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Brauer
Haudegen
Posts: 739
Zitatgeschrieben von rolbot Zitatgeschrieben von Brauer
Ein ganz normaler Vorgang am Ende eines Arbeitsvertrages!
Das hat nichts mit Geld verbrennen zu tun. Hier muss jetzt professionell und gesetzeskonform gehandelt werden und nicht kleinkariert wie in der Angelegenheit mit dem Urlaub. Das war an Peinlichkeit nicht zu überbieten!
Nach dem Motto: Wir wollen nicht mehr mit dir zusammenarbeiten, deshalb kündigen wir dir aber du musst uns noch einen Trainer beschaffen!
Von der Arbeit freistellen (sonst wird noch mehr Schaden angerichtet) und die Abfindung zahlen, die vor Gericht "ausgekungelt" wird! Fertig!
L
Ich fand es richtig, den Urlaub mit der Trainerfrage zu verbinden. AW war auch da noch zuständig und man munkelt, daß er dafür seine Gage regelmäßig kassiert hat. Ein AW hat nicht nur Rechte... Klar hat er Pflichten! Von denen entbinde ich als Arbeitgeber aber den Arbeitnehmer, wenn ich davon ausgehen kann, dass selbst bei ordnungsgemäßer Pflichtenwahrnehmung nichts Gescheites rauskommt. Und genau davon muss Dr. Welling ja ausgehen Ansonsten kündige ich ja nicht! Das war auch ein verfahrenstaktischer Fehler! Entweder will ich als Arbeigeber den Kerl nicht mehr dann beauftrage ich ihn auch nicht mit einer sehr wichtigen, vertrauensvollen Aufgabe! Beides gleichzeitig ergibt keinen Sinn und wird sicherlich nicht die Verhandlungsposition vor Gericht verbessern! Betriebsbedingt wird es ja nicht sein! Zuletzt modifiziert von Brauer am 24.08.2017 - 12:17:21
Die Dummen haben das Pulver nicht erfunden, aber Sie schießen damit.
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Brauer
Haudegen
Posts: 739
Zitatgeschrieben von Dondera1966
Die Frage die mich am meisten interessiert , wer stellt nach Winkler die nötige Lizenz fürs NLZ zur Verfügung ?
Mensch, das ist die Lösung! NIEMAND! Dann sind wir endlich den Klotz am Bein los! Also doch betriebsbedingt weil RWE das NLZ einstampft!
Die Dummen haben das Pulver nicht erfunden, aber Sie schießen damit.
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Susi ich hatte Ende 2015 mal geschrieben das Winkler einen unbefristeten Arbeitsvertrag hat ! Kannst Dich dran erinnern ?
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Von einer Kündigung las ich bisher nichts. Helf und Welling hatten beim Winkler Andy nur angefragt, wie man am besten auseinander kommt.
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Als erster von den Verletzten kehrt Timo Becker zurück. Er ist heute gelaufen.
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AuswärtsspielRWE
Doppel-As
Posts: 234
Der Nachweis für das NLZ kann auch nachträglich erbracht werden. Wichtig ist nur das nur einer die nötigen schritte einleitet. Also wenn keiner die passen Qualifikationen vorweisen kann wird jemand benannt der dieses dann absolviert.
Mit der Entlassung von AW verbrennen kein Geld und es wird eine normale Abfindung vor Gericht verhandelt. Also ein ganz normaler Vorgang bei einem Arbeitnehmer. Hier Forum wurde ja schon mehr als 1 Jahr gefordert das AW weg muss. Wer sich jetzt wundert das das nur mit einer Abfindung geht sollte sich mal ein wenig mit den Gesetzen auseinandersetzen.
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Danke Auswärtsspiel , das bringt ja Zeit !
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rotweis1
Routinier
Posts: 1492
Das wäre mir als Arbeitnehmer auch egal, da würde ich auch das größtmögliche herausholen. Vor allem, wenn so ein Dummkopf(wer auch immer) ihm einen solchen Vertrag gegeben hat. Zitatgeschrieben von Dondera1966
Die Hoffnung das er ohne Abfindung geht hatte ich nicht rotweiss1 , aber ohne viel Tamtam ! Unter vier oder sechs Augen zusammensetzen und einen Kompromiss finden ! Aber er will er das grösstmögliche rausholen ! Schlecht für den den Verein finanziell und imagemässig, aber das scheint ihm egal zu sein !
Zuletzt modifiziert von Dondera1966 am 24.08.2017 - 09:49:10
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cantona08
Kaiser
Posts: 5738
Zitatgeschrieben von AuswrtsspielRWE
(...)
Wer sich jetzt wundert das das nur mit einer Abfindung geht sollte sich mal ein wenig mit den Gesetzen auseinandersetzen.
Das ist für dieses Forum auf diesem Niveau einfach zuviel verlangt. So funktioniert das hier einfach nicht. Dann könnte ja man ja gleich so Dinge wie Anstand, Respekt und Benimm einfordern.... 
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AuswärtsspielRWE
Doppel-As
Posts: 234
Zitatgeschrieben von cantona08 Zitatgeschrieben von AuswrtsspielRWE
(...)
Wer sich jetzt wundert das das nur mit einer Abfindung geht sollte sich mal ein wenig mit den Gesetzen auseinandersetzen.
Das ist für dieses Forum auf diesem Niveau einfach zuviel verlangt. So funktioniert das hier einfach nicht. Dann könnte ja man ja gleich so Dinge wie Anstand, Respekt und Benimm einfordern.... Stimmt!!!!!! Also Entschuldige ich mich für diesen unbedachten Worte. 
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Nobby Fürhoff
Tripel-As
Posts: 275
@Callamue07
Hi Callamue, wäre prima Dich am Samstag in Bonn zu treffen und auch die anderen hier aus dem Forum, ich habe lange nicht mehr geschrieben...Gründe sind bekannt.
Wir kennen uns vom Forumskick vor Jahren...wie erkenne ich dich...ich wohne ja in Bonn und werde mich vor der Haupttribüne aufhalten, Gruss aus Bonn.
"Der Neue heißt Rehbusch...oder so ähnlich..."
(Willi Lippens 1975 über Hrubesch)
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fussballnurmi123
Verifiziertes Mitglied
Posts: 13856
Zitatgeschrieben von Nobby Frhoff
@Callamue07
Hi Callamue, wäre prima Dich am Samstag in Bonn zu treffen und auch die anderen hier aus dem Forum, ich habe lange nicht mehr geschrieben...Gründe sind bekannt.
Wir kennen uns vom Forumskick vor Jahren...wie erkenne ich dich...ich wohne ja in Bonn und werde mich vor der Haupttribüne aufhalten, Gruss aus Bonn.
Darf ich behilflich sein? Hier das dazugehörige Suchbild... Lang ist's her... 
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RWE - unaufsteigbar?
Trotzdem: Liebe kennt keine Liga!
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