Zitatgeschrieben von Brauer
Absolute Zustimmung, und ich würde "diese Dinge" noch um Bereich Finanzen, Abgänge im letzten Winter und einiges anderes erweitern. Trotz vieler Worte nur wenig Informationen, und mehr Fragen, als Antworten.

Meiner Meinung nach gibt es auch für die ungewöhnlich lange Einarbeitungszeit Gründe, die uns nicht bekannt sind. Von den Kosten ganz zu schweigen. Für die ca. 5 Monate dauernde doppelte Kostenbelastung könnte man sicherlich einen guten Regio - Spieler verpflichten.
Zitatgeschrieben von Brauer
Soll jeder für sich entscheiden.

Zitatgeschrieben von Traumzauberer

whatsap, ich denke aus den grund spart man zwei dinge.

Der Grund für die (lange?) Einarbeitungszeit ist, dass Welling einen gültigen Vertrag hat und selbst bestimmen kann, wann dieser aufgelöst werden soll.
Alternativ hätte man Uhlig erst im Frühjahr holen können, aber wer weiß, ob er dann noch zu haben gewesen wär?

Für mich kein Drama.

Dennoch irritiert es mich auch, dass wir uns im Gegensatz zu Erndtebrück und Wuppertal kein Traininslager im Süden leisten können.
Da sollten sich doch Sponsoren für finden, auch wenn es vermeintlich nur noch um die goldene Ananas geht.

Es gibt immer ein Für und ein Wider!
Und auch zu der Aussage, daß wir kein Verein wie jeder Andere in der Regionalliga sind kann man entsprechende Argumente anführen die nicht von der Hand zu weisen sind!
Aber ich habe auch den Eindruck, daß bei uns das System eher an eine öffentliche Verwaltung erinnert, die auch ganz ohne Erfolg in der Kernaufgabe sehr zufrieden existiert!
Denn was die sportlichen Leistungen angeht, sind wir überhaut nichts Besonderes sondern nur biederer Ligadurchschnitt und das ist angesichts der Rahmenbedingungen eben nicht angemessen!
Die Özil Gelder sind komplett ohne Wirkung im Sumpf des Systems versickert, weder die für einen Regionalligisten beeindruckende Mitgliederzahl, noch die Zuschauerzahl noch die anderen guten Rahmenbedingungen haben irgend einen positiven Effekt auf die sportliche Entwicklung gegenüber Vereinen wie Wattenscheid, oder Wiedenbrück oder Verl oder, oder, oder!
Das kann es nicht sein und zeugt sicher nicht von richtigen Entscheidungen der Handelnden und das besonders, wenn man eine relativ lange Zeit von ca. sieben Jahren zugrunde legt!
Den Aufstieg kann niemand garantieren, aber das erwartet wohl auch kein vernünftiger Mensch!
Das wir aber mit der Spitze nichts aber auch Garnichts zu tun haben ist einfach nur erbärmlich!
Den Schuh müssen sich Welling und auch der Aufsichtsrat, inclusive Herrn Hülsmann anziehen!

Zitatgeschrieben von Brckenschnke

Was sollen das für Zeichen sein?
Entlassung von Welling und das nächste Gerichtsverfahren um die Höhe seiner Abfindung?

Ich geh davon aus, dass die aktuelle Vorgehensweise genau so zwischen Vorstand und Aufsichtsrat besprochen und abgestimmt worden ist und finde dies besser als das erstgenannte Szenario.

Thokau,
wer hat denn gesagt, dass Welling um SOFORTIGE Vertragsauflösung gebeten hat?
Ich denke eher, er hat gesagt, dass er nicht länger als bis zum Ende dieser Saison bleiben will. Also hat er gemeinsam mit dem AR beschlossen, noch so lange für sein Geld zu arbeiten, wie er gebraucht wird.
Völlig in Ordnung für mich.

Zu deinem zweiten Absatz stimme ich völlig zu.

@RWE Tom
Bei allem Respekt, aber das ist jetzt Wortklauberei oder Haarspalterei!
Welling hat in einem Interview nach der Bekanntgabe gesagt, daß Er sich diese Entscheidung gut überlegt hat und der AR schon länger davon unterrichtet ist!
Niemand geht dann hin und sagt:" ja ich möchte dann vielleicht mal irgendwann meinen Vertrag auflösen, in einer Woche, in einem Monat oder in einem Jahr vielleicht!
Das es das gütliche Einvernehmen gibt steht dabei ja auf einem anderen Blatt, aber dann hätte Er diese Entscheidung sich erst am Ende einer Saison getroffen und nicht noch vor dem Ende der Hinserie!Viel Wahrscheinlicher ist, das das der AR der Auflösung unter der Auflage der Einarbeitung seines Nachfolgers zugestimmt hat!
Und da Prof. Dr. Welling menschlich und charakterlich m.E. sich untadelig ist wird es auch diese Lösung gegeben haben, die wir jetzt haben!

Sowas möchte wohl jeder Arbeitnehmer!

Den laufenden Vertrag kündigen und dann bei unveränderten Bezügen solange einen Nachfolger einarbeiten, wie man selbst festlegt!
Und damit nicht mehr Geld ausgegeben wird als eingenommen, schmeiß ich vorher einfach andere raus!

Kommt mir irgendwie wie Selbstbedienungsladen vor!

Zitatgeschrieben von thokau


Okay, aber wo ist das Problem und was wäre die für den Verein bessere Alternative?
Der AR könnte versuchen Welling zu überzeugen, dass er schon zum Ende des Jahres ausscheidet und keine Bezüge mehr erhält.
Aber warum sollte der Doc das mitmachen, wenn er zum 1.1.18 noch keinen neuen Job hat?

@RWE Tom
Es gibt keine Probleme, sondern eine Einvernehmliche Lösung!
Nochmal der verein braucht Prof. Dr. Welling nicht zu überzeugen, Er hat um Auflösung gebeten und das tut man nicht mit einem vagen Datum!
Und abgesehen davon halten wir Ihn doch wohl kaum für einen Dummkopf oder!?
Aber nur ein Dummkopf würde als verantwortungsvoller Familienvater einen, ohne Spekulation über die tatsächliche Summe, gut bezahlten langfristigen Vorstandsposten vorzeitig aufgeben, wenn Er nicht den neuen Job schon sicher hätte!
Oder bist Du da ernsthaft anderer Meinung und glaubst Welling geht dann anschließend zum Arbeitsamt?
Nein das muß man ganz realistisch sehen!

Man kann zu Welling stehen wie man will, ich bin sicher nicht einer seiner größten Fans, aber Er "verarsch" sicher Niemanden!